初夏五月，，，，，，萤火微光。。。。。。。 。
54位来自各利润中心与中台部门的腾博tengbo骨干，，，，，，带着对“高效执行”的追问，，，，，，对“团队共进”的期许，，，，，，走进腾博tengbo第四期青训营。。。。。。。 。
两天的进建，，，，，，不是户表拓展与理论讲堂的单一叠加，，，，，，而是一场关于信赖、责任与共同指标的深度“共建”。。。。。。。 。
熔·炼
突破壁垒，，，，，，从“我”到“我们”
第一天，，，，，，是汗水与笑声交错的拓展日。。。。。。。 。
上午，，，，，，通过破冰起航、达芬奇密码、团队搭书架，，，，，，让各人先凝聚，，，，，，再同频，，，，，，后落地。。。。。。。 。破冰起航，，，，，，队名、队歌、队徽……从陌生到默契，，，，，，往往只必要一个共同的指标和身份。。。。。。。 。
达芬奇密码，，，，，，考验的是信息传递的正确性，，，，，，一个眼神，，，，，，一次精准的交代，，，，，，都是信赖的注脚。。。。。。。 。团队搭书架，，，，，，将书面工作迅速转化为现实执行力，，，，，，细节处见真章。。。。。。。 。中午集体包饺子、品尝山后特色美食，，，，，，让烟火气消融了最后一丝疏离。。。。。。。 。
下午的七巧板游戏，，，，，，是一次关于资源整合与全局观的实战演练——突破部门墙，，，，，，才知路合力有多大。。。。。。。 。最后的扬帆起航项目中，，，，，，各组亲手搭建起一艘名为“腾博tengbo”的船。。。。。。。 。正如迈克尔·柯维在《这是你的船》中所言：指表明确、各负其责、铁心塌地。。。。。。。 。 当船模成形，，，，，，每幼我心中都多了一份共识：腾博tengbo这艘大船，，，，，，你我皆是水手。。。。。。。 。总结分享环节，，，，，，三个共识刻进各人内心：关于规定，，，，，，心存敬畏，，，，，，守好底线，，，，，，方能行稳致远；；；； ；；；；关于沟通，，，，，，单一坦诚，，，，，，说对方听得懂的领略话；；；； ；；；；关于执行，，，，，，“求真求实、用心靠谱”，，，，，，就是高效执行的最好步骤。。。。。。。 。
悟·路
以了局为导向，，，，，，高效执行
第二天，，，，，，是理性思辨的理论赋能。。。。。。。 。
金兰董焦雷教员带来《指标达成-以利润为导向的自运营系统》的专题分享。。。。。。。 。没有深邃莫测的理论，，，，，，只有直击痛点的分解：
指标拆解为什么落不下去？？？？？ ？？？责任为什么一追就散？？？？？ ？？？
执行力不是血气之勇，，，，，，而是有了局的行动。。。。。。。 。
当一幼我没有正确的长短观，，，，，，就只能靠得失观来判断长短。。。。。。。 。
文化是潜规定，，，，，，造度是显规定。。。。。。。 。扭转潜规定，，，，，，从扭转我们自己起头。。。。。。。 。
从SWOT分析到“六脉神剑”执行系统，，，，，，从“先理后管”的思想转变到客户导向的了局思想。。。。。。。 。学员们时而凝神纪录，，，，，，时而会心一笑、时而争相抢答——那些日常治理中“指标难落地、责任难锁定”的猜疑，，，，，，在此刻找到了系统性的答案。。。。。。。 。
专一的进建者，，，，，，就是企业最好的景致。。。。。。。 。
靠谱奋斗 同心致远
两天很短，，，，，，短到只够种下一颗种子。。。。。。。 。
两天很长，，，，，，长到足以让54颗心向统一方向跳动。。。。。。。 。
腾博tengbo集团青训营第四期，，，，，，源自对进建型组织的践行，，，，，，
是一次治理能力的淬炼，，，，，，更是一次团队文化的洗礼。。。。。。。 。
两天短暂而充实的时光悄然流过，，，，，，我们将带着“凝心聚力”的温暖与“高效执行”的锋芒，，，，，，回到各自的岗位上，，，，，，去影响，，，，，， 去带头，，，，，， 去创造。。。。。。。 。求真求实 、用心靠谱，，，，，，为团队，，，，，，为公司，，，，，，为自己，，，，，，交付更中意的答卷。。。。。。。 。
腾博tengbo是我们共同的船，，，，，，
它，，，，，，承载着各人关于妄想的期许。。。。。。。 。
但愿各人——
凝心聚力，，，，，，高效执行，，，，，，
以学赋能，，，，，，腾博tengbo长青！
